【インターナルコミュニケーションの重要性】
機会を頂き、人事をしていらっしゃるキャリコンの皆さんの仲間に入らせて頂き、いろんな問題点を話し合う場にも寄せて頂いています
で、今回のお題は、「自立型支援」が進むと優れた人から辞めるのではないか
特に、中小企業では…というお悩み
ただ、以前、スポーツ界コンサルティングを習った時には、
1つの目標に向かって行ったからこそ、実現した例を習ったり、
また、まずは、組織内での同じ目標に向かうために「インターナルコミュニケーション」の重要性を習ったので
まずは、基本は、皆さんが同じ目標に向かって進んでいくことが大切
それが、自己の成長にも繋がるのだけど、
そのためには、一人一人のキャリアについての目標設定も大切かも
という話しになりました
お悩みの経営者の方、ご相談下さいね
神戸企画室
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